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申请机会
准备求职,无论是你第一次还是第10次,都需要大量的规划和工作。职业生涯可以帮助您在整个过程中保持轨道。
搜索时间表
一个很好的求职通常需要3-6个月,最短。确保您早期开始,所以您可以按时达到目标。请记住 - 一些领域,如金融和技术,9月份有申请截止日期。相应地研究您的领域并计划。
六个月出来:创造您的专业存在 - 在纸上和在线
- 准备你的专业投资组合在职业生涯工作人员的帮助下。这一步可能需要时间和一些修订,所以明智地管理你的时间。
- 波兰在线存在。您是否知道雇主为基于您的社交媒体帖子进行招聘决策是合法的?谷歌自己定期,使用您的法律和首选名称。寻找两个图像和文本。此外,请记住检查您的隐私设置。
五个月出来:针对您的研究和网络
- 用握手作为开始搜索的家庭基地。分支到其他在线资源,以帮助扩大搜索范围。看看我们的求职资源,以及特定身份资源。
- 如果您对美国外部以外的机会感兴趣,请使用GoingLobal,资源提供关于数百个国家和城市的信息和职位。为了访问GooreLobal,登录握手然后点击“欢迎来到GoingLobal”。
- 通过识别潜在组织来定位您的搜索。考虑您的行业,地理位置,工作场所文化等偏好。我们可以帮助您优化您的搜索,包括向谷歌地图或地方和区域专业协会等资源介绍您的资源。
- 开始联网在您预定的地理区域或行业中。您可以使用LinkedIn,Professional Assocations和Alumni构建您的专业网络。
三个月出来:申请和跟进
- 像招聘经理一样思考。经理预计在发布工作后三个月雇用一个人。如果您申请过早,您可能无法为该位置提供。
- 申请职位时雄心勃勃。您应该符合约60-80%的资格以申请。这将使您有机会在新角色中成长!
- 记得在发布截止日期后2-3周跟进您的申请,以便快速发送给人力资源部门或招聘经理。
两个月:准备采访
- 面试是你密封交易的地方 -职业生涯的工作人员早期开始练习通过做一般的模拟面试。
- 当您有特定的工作时,您可以采访时,我们可以定制我们的问题以适应工作。
一个月出:保护您的报价
- 当您收到报价时,您就不必立即接受它(即使您真的想要工作)。确保薪水适合行业标准和预算。我们的员工可以帮助您估计您的工资范围,基于工业和地理区域。
- 你的第一个薪水预测了你未来的许多工资,所以现在是练习谈判的时候了。如果您觉得该职位可以获得更多,您需要与招聘经理合作,以适应薪资和福利。职业工作人员可以帮助您成功谈判。
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