在校外实习是一件令人兴奋的事情，但也是一件令人畏惧的事情。职业工作然而，它可以帮助你在一个新的环境中应用和发展你的优势，而且是安全的和专业的。

1.了解你的实习是带薪的还是无薪的。

在美国实习的报酬必须符合美国联邦法律。这意味着拥有50名或以上员工的营利性组织必须要么支付实习生工资，要么提供教育结构，以确保实习生接受教育培训和福利。

因此，拥有超过50名员工提供无薪实习机会的盈利性组织必须:

• 明确表示你不会得到补偿，你也不是公司的雇员。
• 提供与教育环境类似的培训。
• 通过综合课程或学分，将实习与你的教育联系起来。
• 适应你的学术日历。
• 做一个短期的实习，而不是一份正在进行的工作。
• 补充现有员工的工作，而不是取代受薪员工。
• 要明确的是，实习并不意味着在实习结束后就能得到一份有报酬的工作。

遵循这些规定对规模较小的营利性组织和非营利组织都有好处，因为它们能带来强大的教育体验。

2.如果你将得到报酬，确定如何支付。

大多数实习应该是无豁免的这意味着你按小时支付工资，如果你超过了全职工作的时间，你有权加班。这一点因州而异，所以要了解你实习所在州的法律。在接受实习之前，询问一下公司的加班政策和工资安排。

一些组织可能会要求你作为一个独立的承包商或与津贴支付。这意味着他们不会从你的工资中扣缴任何税款，你将负责支付州和联邦的工资税，当你在春天纳税时。这也意味着你的工资是固定的，你没有加班费。

3.保存职位描述。

书面工作描述是了解实习职责和主管期望的关键。不要仅仅依靠招聘广告和面试。

4.为实习制定一个时间表。

在你接受实习之前，确保你和你的主管同意你的开始和结束日期，你的计划时间，以及请假和带薪/不带薪的政策。

询问你的主管你作为实习生需要满足的关键截止日期。

5.注册实习学分。

贝洛伊特学院提供两种不同的学分选择，每一种都有独特的好处。如果你需要帮助在这两者之间做出选择，可以和Career Works的工作人员预约握手．

重要提示你必须在实习开始前注册学分。

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问题吗?需要帮忙吗?

无论是在实习期间还是实习结束后，职业工作人员可以帮助你思考与实习相关的问题，反思你学到的东西，确定实习后的联系，并帮助你发展叙述，将最好地向未来的雇主和研究生院推销你的经验。我们是来倾听和帮助你的!