2015年3月1日

保持一种真实的,尽管困难的对话

  • 总裁Scott次数
    @Greg安德森摄影

在你读我的信之前,请阅读这- - - - - -

我在二月的一个星期一早上写这封信。再过几个小时,我将加入十几个教职员工同事的每周谈话,我们将非常努力地进行坦诚和真实的对话,讨论我们如何以不同的方式体验和管理种族、权力和特权的交集。这次对话是我们在贝洛伊特采取的“持续对话”更大倡议的一部分。我们小组每周一聚在一起,作为同一个社区的成员来学习、反思和发展。学生、教师和工作人员的其他小组在一周的其他时间会面。

在大多数情况下,我都能很好地学习、反思和发展,但这些周一的对话真的很难,而且非常不舒服。无论我们谈论什么,都会让我以这样或那样的方式感到畏缩。而且,我相信当我畏缩时(我不认为我擅长隐藏这一点),我很确定我的畏缩会让我们小组的其他人畏缩。而且,他们对我的卑躬屈膝让我再次卑躬屈膝。更让我不舒服的是,我们小组里几乎每个人说的每句话,我都理解为,“那你为什么还没有解决这个问题,斯科特?”你的总统任期到底在做什么?”

我认为很少有人想要表达这一点,但我知道我马上就会变得有戒心。我担心的是,我的朋友和同事是如何理解我所说的话的?毫无疑问,他们非常仔细地分析我的话。我的意思被听到的可能性有多大?

坚持一下这个想法。

几周前,安吉拉·戴维斯(Angela davis)——一位黑人女性政治活动家——的一张照片被匿名毁损,校园遭到了冲击。我们不知道是谁干的,尽管我们采取了积极的行动,我们也不可能找到答案。骇人听闻的。不能容忍的。不值得你上大学。这违反了学校的政策。所有这些都是正确的。但它的发生而笑。在这里。

我很容易对这件事生气。但是,对我来说,在保持愤怒的同时,过正常的一天也很容易。但如果你是黑人,或黑人女性,或认同任何群体,在这些群体中受到威胁是有真实意义的,因为这些威胁往往是真实的。你如何穿过校园,当其他学生或教职员工在人行道上与你擦肩而过时,你如何看待他们,你在课堂、图书馆和运动队中如何与他们互动,这些都是不同的,削弱了,而且往往更难。

很多困难。而且,为了避免你认为安吉拉·戴维斯事件是一件罕见的事件,几乎所有非多数学生都可以告诉你一个又一个故事,他们如何经历微小的、不那么明显的、像安吉拉·戴维斯那样的伤口,这种痛苦的经历经常发生。贝洛伊特对某些人来说要比其他人难很多。(我承认,这只是当地的一个例子。想想像特雷沃恩·马丁(Trayvon Martin)之死这样的全国性事件可能也会影响这个社区的成员。)

回到学院对持续对话的重视。

到目前为止,我在这封信中一直避免使用“多样性”这个词。我这么做是因为这个词,在目前的高等教育中,已经被如此广泛地使用,以至于现在很少有人听到它;几乎不读。多样性和庆祝它的节目可以是(或至少可以被视为)façade或舞台艺术——从更深层次的理解和对话中分散注意力。我们很容易忽视像“持续对话”这样的项目,就像我们忽视“多样性”这个词一样。

但是,在贝洛伊特学院,我们最近再次致力于让我们的学校成为一个像“持续对话”这样的项目成为自由教育意义的中心。它不会独自坐着。例如,我们重新设计了第一年倡议课程,以突出社会身份的基本品质,引导世界走向有目的的生活。

一年级学生或设施工作人员、教授或校长:所有人都开始参与到这种重要的——虽然有时令人不舒服的——对话中。如果我们要完成我们的使命,如果我们要改善我们的大学、我们的社区和我们的国家,如果我们要完全实现贝洛伊特教育(以及一般的高等教育)的承诺,我们必须这样做。尽管这可能很难。

在查平的办公桌前,在成为伯洛伊特人的伟大日子的顶端,

总统斯科特·比尔曼

presidentsoffice@beloit.edu


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