10月25日,2020年

帮助学生在一个新的现实中取得成功

作为威斯康辛大学麦迪逊分校学术卓越中心的主任,德文·威尔逊(DeVon Wilson)和他的团队正在帮助扫清新冠肺炎给他和他的团队支持的、代表不足的第一代低收入学生带来的许多障碍。
  • 德文威尔逊的90和他的团队迅速努力保留和招募强名的学生。
    威斯康星大学 - 麦迪逊,信和科学学院

当支持性社区的中心突然被大流行时突然关闭,这一地方从未如此重要的时候,你会怎么做?如果你是德文威尔逊'90,你做出了一些快速转弯,你倾向于,你面临着创造力和积极领导的挑战。

威尔逊指示威斯康星大学 - 麦迪逊大学的学术中心,是校园里最大的学校信件和科学学院的一部分。

他将CAE描述为“一个高水平的建议、学术支持、领导力发展中心”,主要服务于第一代、低收入、代表性不足的高水平大学生。该中心位于校园中部,是这个社区的物理中心,学生们在这里与顾问和其他人建立联系。

但在三月,当大学转向远程学习时,该中心被迫关闭。转向在线教育影响了一些学生比其他学生更多,许多人带来了许多搬家到强调的环境。父母经常在前线和家庭缺乏资源。搬家经常意味着学生都在照顾兄弟姐妹。

“很多这些学生来到大学,所以他们可以专注于他们的教育,”他说。“这是社会资本股权差距的本质,其中有含有经验的手段和人的父母可以更轻松地导航这些东西。这些学生在家庭中成为家庭的另一个资源,同时他们试图追求他们的教育。“

威尔逊及其工作人员必须迅速移动,在远处复制中心的支持模型,同时也集中在没有传统方向的益处的情况下招募新的学生。

“我早些时候告诉我的员工:这是现实,”他说。“我们如何使它工作?我们可以整天谈谈它有什么问题,但我们能做些什么来制作这项工作?“

通过学生调查,他的办公室了解了持续的学生对抗。他们发送了护理包,电子邮件,并在Instagram上推出了一系列。他们主张大学级别,以保持股权镜头关于决策。他们汇集了一个“虚拟街队”,一群大学生,他们开发了夏天参与新生的编程。他们最终引进了该计划已经存在的最大的学生队列之一。

从3月到夏天,威尔逊和他的员工让学生认识他们得到了支持。

他说:“我们一直在用通讯更新他们。”“我们让他们知道他们可以联系的方式。在这个时期,我认为这是至关重要的,因为我们正试图留住那些在高等教育中历来代表性不足的学生。他们需要感受到你的存在。”

在威尔逊于2006年加入大学之前,他在毕业后,他花了几年为Beloit工作的十年招生,然后在联邦政府资助三重奏计划, 包括麦克纳航空学者计划,旨在使下一代学者和研究人员多样化。

在Beloit,Wilson表示,他了解到在高等教育中的重要关系,以及一大学的不同元素如何实现整体的利益。在大流行期间,该知识发挥作用,并帮助他在一所大学期间向领导职位的过渡。

威尔逊是一名第一代大学生自己,可能已经从Beloit搬上了,但他和他一起举行了相当多的大学,包括他所谓的“一个导师村”,谁的智慧仍然指导他的工作每天都在指导他的工作- 制定大流行,或不。

伯洛伊特大学的前教务长比尔·弗拉纳根(Bill Flanagan)就是其中之一。威尔逊在谈到弗拉纳根时说:“他不仅看到了你是谁,他还看到了你可以成为什么样的人。”“这个框架驱动着我如何建立组织,以及我如何思考人们可以做什么。”


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