Atiera Coleman博士采用基于资产的方法，通过培养包容性的校园氛围，加强不同社区之间的理解和联系，促进大学社区所有成员的公平。作为办公室的副院长的学生成功,股票,和社区的主任Weissberg程序对人权和社会公正,Atiera提供学生各种各样的学术和支持服务和股权集中编程使他们实现和成功的环境中接受和价值观,欣赏我们共同的人性，并理解我们的多重差异是学术准备、专业卓越和卓越的基石。

作为一名社会学家，Atiera的工作采用了混合方法来检查当前和历史上影响制度不平等的歧视性做法。她的专业知识是基于公平和包容部门多年来的规划工作，详细研究了教育系统内的不公平现象，并回顾了这些做法如何影响边缘化群体的教育经历。她的丰富经验包括与非营利组织和学校的评估和评估工作，撰写拨款并监督联邦和国家科学基金会的拨款。