为了实现学院招收和留住更多本土黑人学生的目标，贝洛伊特的招生团队设定了一个目标，即今年秋季新生中黑人学生的比例为12%。

“美国13%到14%的人口是黑人;在校黑人学生的比例应该等于或大于这个比例。12%只是我们从现状到未来目标的第一步。莱斯利·戴维森招生副校长。

为了设定这个目标，戴维森考虑了几个因素，包括黑人学生联合会建议的10%的目标，最近入学班级的人口统计数据，以及2020年的人口普查数据。

戴维森说，该团队已经与地方和区域社区组织建立了伙伴关系，比如College Bound Opportunities, HighSight和College Bound St. Louis招募更多黑人学生。该办公室还优先为黑人学生提供个人服务，以确保学生了解贝洛伊特的情况。

此外，招生部门重新调整了申请审查流程，以减轻那些会让黑人学生在申请过程中处于不利地位,从内隐偏见对学术期望的影响，学校设置中纪律的应用，以及对红线、住房歧视、种族隔离和学校资金不平等的遗产的应用审查．当最初的建议是一名黑人学生被拒绝入学时，该学生的档案会得到几位读者的额外审查。

”除非我们考虑学生的背景，否则成绩很容易成为特权和历史优势的同义词。学生的毅力和决心，以及他们利用任何资源和机会的倾向，都是他们在大学里成功的重要指标，”戴维森说。

招生领导部门正在仔细监测黑人学生在整个招生过程中的进步，通过比较每个阶段与前几年的转换率以及这一周期的总比率。戴维森表示，该团队将继续优化招聘和选择，以优先考虑准入、公平和反种族主义。