伯洛伊特学院无法完成它的目标“变得更好”除非反种族主义的工作被纳入大学的所有部门、项目和生活的各个方面，社区的每一个成员都承诺发挥作用。

Atiera科尔曼博士这是来自Atiera Coleman博士的信息，她是前副院长学生成功、公平与社区(SSEC)和联合主任韦斯伯格人权与社会正义项目期间,她的儿童主题开启了黑人历史月。科尔曼现在是罗克郡的股票经理。

学生主任和首席多元化官塞西尔夫妇攀谈在活动开始时，列举了学院历史上最近的几个“第一”:黛博拉•马吉德博士而且乔治•威廉斯前两名获得终身教职的黑人教师;斯泰西•斯科特该校首位黑人财务副校长;而且艾丽卡丹尼尔斯他是该学院的第一位黑人幕僚长和秘书，他也在活动上发言。

在介绍科尔曼博士之前，校长斯科特·比尔曼强调学院在“变得更好”项目中取得的进展依赖于我们对“做工作”的持续承诺。

”“变得更好”的六个目标把我们的目标对准学院使命的核心:揭露、揭露和拆除压迫、结构性种族主义和反黑人的制度，在我们发现这些制度的地方，为认真、持久的制度变革而努力，同时让学生为有目的的人生做好准备，”他说。

科尔曼博士概述了该计划的六个目标以及学院为实现这些目标所取得的进展，并指出了需要改进的地方。她解释说学生需求的历史，从1969年开始，学生们多次重申和重新颁布。黑人学生联合会在2019年发布的最新要求成为了该行动计划目标的模板。

自该计划启动以来，已经实施了各种制度改革，以对抗校园中的反黑人和种族偏见，包括(但不限于)将格蕾丝广场命名为校园黑人学生的安全空间而且增加股本顾问帮助确保学校的招聘流程、部门和项目之间的平等。

Coleman在主题演讲的最后强调了不仅要做工作的重要性，还要确保社区成员在做这件事的时候检查自己。

她说:“我们必须确保照顾好自己，监督自己的能力，这样我们才能有力量支持别人，真正变得更好。”

视频《变得更好:成长的空间》紧随科尔曼博士的演讲。

丹尼尔斯在活动的最后向贝洛伊特学院的学生、教师和工作人员致敬，他们在“变得更好”之前就为这一事业做出了贡献:萨米赎金她是该校最早的黑人篮球运动员之一;乔治Hilliard的36他的照片从校园宣传册上被删除了;克拉伦斯·埃利斯的64年“跳过”早期的计算机先驱;69年迈克尔年轻校园组织非裔美国人联盟主席，1969年“黑人要求”运动的支持者;还有丹尼尔斯的姨婆洛伊斯“bug”霍普森的48．

她还点名了今天正在做这项工作的校园领导、教职员工，包括来源于霍华德， SSEC项目协调员;帕斯智慧、设施;Regina亨德里克斯自助活动的负责人;健康社会和政治学教授罗恩·沃森博士；批判性认同研究的教授Sonya Maria Johnson医生——举几个例子。

“我们生活在一个历史性的时代，当你想到反种族主义和黑人历史的工作时，它不应该出现在你的脑海中，就好像它是一部黑白的老电影。在这个时代，反种族主义的工作是高清的，4k的分辨率，”丹尼尔斯说。