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学术住宿


为实现残疾学生的公平,课程和教室设施可能是必要的。

实现住宿

在获得关于学生残疾的信息和在学习环境中的残疾的影响之后,由指导主任根据个人的决定来确定住宿。这个信息被用来考虑传统的课堂技术,并确定可能需要什么调整。住宿是个人的权利,预计将予以实施。然而,如果某一特定的住宿条件似乎对个别学生或班上其他人的学习目标或经历产生了不利影响,教师总是可以与主任讨论选择。

两种基本类型当然是住宿,他们是以不同的方式实施

  1. 最常见的是基于常规教学/学习方法,并且在实施过程中很简单。这包括额外的课堂评估时间,如最常用的测试和测验,一个低分心的区域参加考试,和笔记的帮助。当学生有资格享受这些住宿时,他们通过纸质信件与教授沟通,这封信被称为访问信,由主任签字,并由学生交给教授。由于其中大部分涉及一些后勤问题,学生和教授将一起讨论怎样住宿条件将予以实施。
  2. “对出勤的宽容”和“对截止日期的宽容”在很大程度上依赖于课程活动和学习目标的细微差别。因此,主任给教授发一封电子邮件要求教授考虑根据课程结构和学习目标,教授可以允许的宽容程度。教授应回复电子邮件,详细说明宽大处理的具体方式。对于此类宽大处理会直接影响同学的学习,或影响到如果错过就无法复制的体验的情况,教员应提供支持不允许宽大处理决定的具体理由。教师被要求在与学生沟通之前回复主任的电子邮件,并说明这些细节,以便解决任何误解或不清晰的问题。教员还需要提前确定可以缺课的最大数量。提前确定这一决定,并以书面形式和相应的理由,防止教师被视为武断和反复无常。

重要考虑

  1. 即使教员有顾虑并继续与主任讨论替代方案,也应按照指示实施住宿。
  2. 教师不得让学生参与讨论确定调节。对于宽大调节,教员的决定应独立于学生的残疾、对学生能力的信念和/或对学生及时上课或完成课程的感知能力的信念。
  3. 需要对出勤率和截止日期宽大处理的残疾学生的本质是无法知道或控制提前他们何时会受到残疾的影响。因此,表示学生需要通知教员提前这是一个不切实际的要求。大多数教师允许学生在截止日期后24-48小时与教师联系。
  4. 对于出勤和截止日期的宽大处理,残疾学生不得因为任何其他原因而比任何其他学生更宽大。
  5. 因为大多数学生有多重残疾,教师经常收到学生的住宿信来自主管的电子邮件。这两种情况都需要关注,教师要跟踪学生在各自课程中的住宿需求。
  6. LEADS并不知道每个学生缺席的原因,以核实他们的教员。然而,如果教师担心学生多次缺课而没有与学生联系,我们鼓励他们通知LEADS或其他学生教务长,这样他们就可以尝试与学生联系。

这些实施通融的声明是合规性的最低要求。然而,许多教师和员工对包容性实践、通用设计方法和其他策略感兴趣,以便为所有学习者(包括残疾学生)创造更好的学习体验。有时,这可能会对住宿产生影响,如果有人担心这是否符合学生的需要,最好与主任讨论。


教室设施类型

教师主要得分

以下是关于学术住宿的一些基本事实,教师需要记住:

住宿是一种权利,而不是特权。学院有责任确保残疾学生获得平等的大学教育机会。在作出决定时,院长高度依赖专业标准,谘询残疾服务领域的同事,并始终留意伯洛伊特学院的学术标准。

不要求对课程的重要组成部分进行妥协.在不损害课程或项目完整性的前提下,为学生提供平等的基本课程内容,并减轻残疾对学生学习和/或学术表现的影响。

调整可能包括修改课程材料的呈现方式或如何评估学习只要它不损害基本组成部分。

教师有权质疑住宿决定并根据课程、计划或活动的基本组成部分,提出更合适的建议。可选择的住宿条件必须与原来的住宿条件公平,在与学生和系主任讨论并最终获得系主任授权之前,不应实施。

有关学生残疾的具体信息是保密的除非“有必要”,否则不会透露给教员。为了获得Access Letter (AL)或Leniency电子邮件中列出的住宿条件,学生也不需要向教员透露任何关于他们残疾的信息。鼓励教师与主任分享课程和/或计划的重要组成部分的信息,以便主任可以就住宿作出适当的决定。

即使有人担心住宿问题教职员工将尽快落实住宿安排,但在任何情况下,都是在收到AL并进行讨论的五个学术日后。如果教师没有联系学生和/或主任讨论替代方案,住宿将按照AL规定提供。延迟实施和/或未经授权的住宿更改可被视为一种歧视。

如果教员不能就住宿与学生和主任达成一致,他/她可以寻求申诉程序在网站上描述。

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